とりあえず今日は早めに家を出たのですが
今週は補助の週(ほかのメイトさんが休みのときに担当する週)
のため、あまり用意することがなくって残念

それでも月曜日は4人全員来る日ですし、補助の人は
書留なしなものですから・・おまけに風邪もだいぶよくなった
みたいで、足取りも軽く、さらに生暖かな天気で
なんと、カーディガンではなく、シャツにベストという軽装で
走って配達できました ん〜楽ちんなのであった^^

で、無事雨にもあたることなく、早く局に戻れましたので
おばさま方の転送分の郵便も処理して、さっさと定時で
戻ってきましたよ・・

今日は、イヤミさんに、私が二つ星のテストを受けたときに
勉強できやすいように作った資料(テキストを重要事項のみ
空欄にして、パソで書き写したもの)を差し上げました^^;
団地班の方は二つ星を受験しないで今まできたようですが
やっとイヤミさんが、重い腰を上げたのです
資料をあげたら

「ん〜ほかのおばさんたちは4回受けてだめだったって
言ってるから、私も受かろうと思ってはいないんだけどね」

っておっしゃっていたのですが、
とりあえず、ポイントとして

「練習問題をやるより、テキストをしっかり覚えたほうが
いいですよ テキストだけを見ても覚えられないから
この資料の空欄部分を空で言えるようにしておけばだいぶ
違いますよ」

とだけ申しておきました^^;
ま・・ がんばってちょ!ってところです^^;



さしあたって、この資料、お若いさんにお渡ししたかったの
ですが、彼女はどうも敬遠なさっていて、今回もパスされる
らしい・・辞める前にはお渡しするようにしましょう
ま・・ 別に渡さなくっても大丈夫だとは思うのですが、
とりあえず一から作るよりは持っていれば楽かな?と
思いますので・・^^;



さてっと・・

今週は補助の週ですので、日曜日以外に二日休みがとれます
で、明日はPTAがありますので、明日あさってと休みを
とっています なぜか管理職から補助の週は1日は年休で
とってくれ・・・といわれています・・ 1ヶ月に1度
補助の休みがあるわけですから、補助の週だけで年12日の
年休を使わなければならない・・・というのも、変な話
だなぁ・・と思うのですけどね・・ 夏休みは承認欠勤に
なるってことですかねぇ・・ ま・・ さすがに
夏休みまではいないと思いますが・・ ほかの方も
このことについては何もおっしゃってませんけど・・
民間企業としては、ここのところ不思議なんですが・・
昨今のパートの年休事情ってどうなっているのかな?と
ふと疑問にも・・

たとえば、正社員なら、病欠したときなどのために
年休は確保しておきたいと思いますよね・・ 当然ですが
病欠だと、ボーナスなど査定に大いに響いてくるわけであって・・
ところが、ゆうメイトだからかどうかは定かではありませんが
郵便局では、あらかじめわかっている休みであっても
突然の病欠であっても、電話さえ入れれば「承認された欠勤」
といって、勤怠上ではなんのマイナスにはならない

だから、うがった見方をすれば、ちょくちょく休んでも、
ほかの班の人には迷惑がかかりますけど、本人にはちっとも
痛手ではないのです ま・・休んだ者勝ちみたいに解釈
できないわけでもないわけで・・
ここのところ、大いに個人のモラルが問われる職場であるという
のが不思議で・・・ しかもそれで成り立っているというのが
さらに不思議なのであります・・ もちろん承欠の場合は
その日はお給料はでませんので、手取額が減ることは
確かなんですが・・ 手取りが減ることだけですむって
いうところ、精神的には非常に楽なものだなぁ・・と・・
こう考える私のほうが、変でしょうかね?毎日休まずに
ちゃんとくる人と、承欠して、休みまくる人と、
能力給の上でまったく考慮されるところがない・・という
ことになるのが・・ まったくもって理解しがたいということ
なのですけどね・・ ほんと・・

ここのところ、パートとしてほかの企業さんで働いている
人は、どうなんでしょうか?よくわかりません

さて・・・っと

いろいろ考えるのが面倒になってきました^^;
とりあえず、ちょっと休息することにしましょうかね^^;
明日もあさってもいろんなことを片付けなければならない
のですから・・兼業主婦は休む暇もありません
ほんと・・ 主婦で仕事もつって大変だなぁ・・・って
思います ハイ^^;

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