なんだか怖くなってきた・・＾＾；

（「郵便局は今」URL）
http://densobin.ubin-net.jp/

二日にわたって私なりの郵便局での問題点をあげてみたのですが、このホームページをみて仰天してしまいました！

どうも現場にいる人たちにとって、民営化に先立ち、郵政が行っている改革は不都合・矛盾だらけで、特にゆうメイト（私もゆうメイト＝非常勤のアルバイト）が全国で悲鳴を上げているという状態のようですなぁ・・・

実は採用されてから妙だなぁ・・と思ったことが何点かあったのですが、そのひとつに、雇用が何ヶ月にか一度更新されるということです　私が採用されたのは1月中旬以降だったのですが、その後1ヶ月ぐらいで「再度あなたを採用します」という採用通知書をまたいただいたのです　それを読んでみたらこちらがそれに対して回答しなければならないものだったので、朝礼のときだったと思いますが「これに対して何か私は契約をまたしなければならないのですか？」といったら、ベテランの先輩が「いいのよ　別に形だけだから」と朝礼後におっしゃった覚えがあります

要するに、私たちゆうメイトはいつでも首切りができる存在なのだなぁ〜と思ったのですが・・　団地担当のほかの3人はもう何年も勤めているという方たちなので、その書類を形骸化されているものとしてみているのですが、前出のURLを見る限りでは、やはりこの雇用形態を利用して都合のよい首切りが行われているというのがわかりました

で、ほかにも仕事の内容についての疑問や矛盾などがたくさん書かれているのですが、どうも超勤（残業のこと）については、現場の事情おかまいなく「するな！」とのたまう上司が多いようです　・・・　ここのところ私が勤めている局ではあくまで「書類上の管理」を強要されているだけで、管理職が「残業（超勤）を絶対にするな」とは言ってきていない　のんびりしてるのか人情派なのか・・　なんだか非常に気持ち悪い心持ちだったのが・・　局の管理職が急に温情・温厚な人柄に見えてきた（苦笑）

私の想像だけでの発言になりますが、私たちに「残業管理」や「把捉（手紙を道順にくくる作業）の効率化管理」など、いろんな書類をもって、要求をつきつけてくる管理職は、上から「人件費を減らせ」といわれ、現場の状況からはそんなことはいえないし・・　と板ばさみになっているんだな　という感じがします　うすうすは感じてはいましたが・・　6月にまた研修があるのですが、なんだか今度はぜんぜん違った目で受講することになりそうです

昨日の母の日のカーネーションの一件は、今日母からの電話でやっとちゃんとしたものが届いたとのことで・・・
しかしこれもまたおかしな話なのですが、業者さんからは母に一本の電話もなかったそうです　一方で送り主で注文主である我が家にも、電話してくれるといったゆうパック担当者から一言の連絡もない・・・

なんだかな〜

母いわく「親方日の丸だよね　いまだに」

このお花の販売元の業者は、母の日の当日は休み　夫に言わせれば「無責任な業者だな　なにかあったときに当日待機するのが当たり前じゃないか！」とのことですが、それは納得ですよね　それに、大体、母の日当日指定ではないのです　ずいぶん前から予約し、送られるのも母の日からずいぶん前の日に届くわけですから、件数が多いにしてもその日を休みにすることはないんじゃないか？と疑問にも思うのです

業者さんは業者さんのほうで、都合も不都合もあるのかもしれませんが、このように大切なときに大切なことをできていない　商品管理もしかり、クレーム対応もしかり・・　そんな業者を使っている郵政公社もなんのチェックもしないで業者を選んでいるんでしょうか？　

まぁ・・

このように、母の日の一件をみても、あらゆるところに郵政公社のいい加減さが感じられてしまう　ひょっとすると民営化に先立って取り組んでいる「アクションプラン　フェーズ1　フェーズ2」は、実は破綻しつつあるのではないか？と訝（いぶか）しく思ってしまう・・

残業（超勤）管理、郵便の効率化（トヨタの生産方式を倣った「JPS方式」と呼ばれるものですが・・）・・　独立採算への取り組みは、無理がありすぎるのではないか？　そんな気がします　結局のところ、先のURLでも書いてありますが、あらゆる取り組みに対して現場の状況が追いついていず、現場で苦しんでいるゆうメイトは私と同じように「民営化反対!」なのかもしれませんね・・ぇ・・　さてはて・・

私は、あつかましくもこう考えています

「人として、一労働者として当然の権利を守れない職場なら即刻やめる！人格を貶（おとし）めるような環境に一秒たりとも存在したくない！」

そういう意味では、あらゆる（上からの）重圧の下、今はまだそういった労働者（ゆうメイト）への人権侵害をしていない私が勤めている局の管理職は、人格者なのかもしれませんね　見えてない部分も多いとは思いますけれど・・・　

ということで、明日もまたお仕事です

梅雨のような毎日ですが、とりあえず元気で健康であることが仕事を続けるための最低限の条件です　がんばりましょう・・＾＾；