暖かな配達日和？

さて、ちょっと元気になった郵便配達人は今日も今日とて、地域のみなさまのためにお手紙をせっせと運んでいたのでありました

それにしても今日は暖かかった・・　いつも暖かいだろうと油断をしていると寒かったりしたので、いつもの防寒着を着ていったら、途中で暑すぎて脱ぐはめに・・ところが下は薄いセーターと綿のシャツだけだったので結局寒くなってしまいまた防寒着をきる羽目に・・　とはいっても今日は4階5階への書留配達が多かったので実に運動になりました　マスクをしていったのですが、使い捨ての紙のマスクが荒くなった息でポコポコとへこんだりふくらんだりしていたのがおもしろかった！

実は面白いことを発見してしまいました　なんということもないことなんですが・・
私は若いときは民間で働いていたものですから、郵便局の採用の面接のときに「年次休暇は6ヵ月後にしかありません」と聞いていたため、月曜日風邪で休みをとったので、日曜以外の休みはとれないものだと、今日は予定では休みだったのですが、当然局にいったのです　そうしたら他の方から「あら？今日きたの？休んでもよかったのに」とおっしゃる　ん？でも年次休暇は6ヶ月たたないといただけないって聞いています　って話したら「そんなことないわよ　病欠の場合は取れるはずよ」とおっしゃる・・　なんやかやと話しているうちに朝礼になったのです　疑問は即解決！タイプですので、朝礼が済んでから総務の方に伺ったところ「あ・・病欠のときはね（承欠〜承諾された欠勤）といって、カウントされないの　だから今日いつものお休みの日なら休んでよかったのよぉ」とのこと　そっかぁ・・これはいいシステムだぁ・・＾＾；

つまり、非常勤で雇われているわけですが、アルバイトとしての勤務でありながら、非常勤としての準正社員としての権利をいただけている！と勝手に解釈したのであります　結局病欠を有給休暇で処理することもなく、もちろん労働時間は少なくなりその週の働き分は少なくなるわけですが、これが能力としてマイナスになるわけでもない　うぅむ・・なかなかよいシステムでごじゃる　感心してしまいました　ハイ

つまりのつまりは、病気で休んだとしても、事前に予約？しておいた平日の休みは堂々と取れるんだ！ということで、本当は今日はお休みにしてもよかったのですが、ここのところ「周りの方の意見優先期間＝新人の務め」と思っている私としては「お手伝いしたほうがいいですか？かえったほうがいいでしょうか？」とおばさま方に申し出たところ「じゃ、手伝って」ということになり、結局労働していました　休んじゃえばよかったかなぁ？一人お若いお姉さまがいらっしゃるのですが「いいんですか？休めるんですよ？」といってくれたのですが・・・

4人での労働だったので、2時過ぎには家に戻ることができました　今日は天気予報でも「今日のうちに洗濯物をちゃんとしておいたほうがいい」ということだったので戻ってからもコツコツと洗濯作業をし、ひさびさにベッドのカバーを変えたりしてとても有意義に主婦業もしてしまいました　

と、順調なのもつかの間・・長男が戻ってきたら「お母さん　携帯なくした！」というではありませんか？「げ？いつなくなったの？」と聞くと、なんと昨日なくしたというではありませんかぁ・・　このぉ・・・おばか！ちょっと怒りの気持ちを鎮めつつも、「携帯・キャッシュカード・運転免許証・保険証はなくしたらすぐに連絡せねばならない」ということを言い含め、それからはウィルコムに電話したりしてバタバタするはめに・・　さっき塾に行く前に「宿題ができてなくて先生にやめろ！っていわれるよぉ」とベソかいていた次男のことも思い出したりしてました・・

今日は厄日だったのだろうか？　お日和はよいはずだったのにねぇ・・ぐすっ・・